Zonder sollicitatiebrief, zonder gesprek of zonder dat je het CV hebt gezien, iemand aannemen. Tja, je moet maar durven. Toch doen sommige werkgevers dat. En dat verdient volgens mij navolging. Vooral voor mensen die al tientallen keren zijn afgewezen, vanwege achtergrond, gaten in CV’s, leeftijd, werkeloosheid of issues uit het verleden. Mensen die wellicht wel willen werken, maar moe zijn gestreden.

Medewerker van de Grayston Bakery waar deze manier van werken is begonnen

Voor hen is dit ideaal: je zet jezelf op een lijst, en als jouw naam aan de beurt is, (de mensen boven je hebben al een baan gevonden) dan kan je starten. No questions asked! Het heet Open hiring. Begonnen in Amerika en sinds een paar weken loopt de eerste proef in Nederland. Ik maakte er de volgende podcast over.