Steeds vaker krijg ik de vraag tijdens een evenement, zullen we ook een Quiz doen? En ook bij BuzzMaster komen er steeds meer verzoekjes binnen om een interactieve quiz te organiseren, tijdens bijvoorbeeld een klanten- of medewerkers evenement. En dat snap ik volkomen. Een quiz zorgt voor ontspanning, competitie en het is een leuke manier om informatie over te dragen.
Ik ben naast presentator ook ondernemer. Samen met mijn compagnon Tom Vroemen ben ik oprichter van BuzzMaster. En –ik kan je vertellen– dat is een leerzame ervaring, ook met het oog op samenwerken. Deze podcast van Werkverkenners gaat over samenwerken met compagnons. We werken een ideetje uit van de Vlaamse ondernemer Rik Vera.
Stel je voor. Je zit in je auto, net terug van de wintersport, je partner naast je, je kinderen achterin. En plotseling rijd je in volle vaart op een betonnen muur af. Het noodlot lijkt onafwendbaar. Maar dan gebeurt er iets vreemds….Alles gaat plotseling in slow motion.. Je zegt tegen je gezin: “jongens, we rijden op een betonnen muur af”. Vanaf de achterbank hoor je: “Oh echt?”. Er ontspint zich een discussie. “Is dat wel een betonnen muur? Of is het iets wat we alleen in onze fantasie zien?”. Je oudste kind zegt: “Maar stel, het is een muur, hebben wij daar dan schuld aan?” en “als we er tegenaan rijden, is dat echt zo erg? We hebben toch een kreukelzone?” De jongste voegt toe: “Moeten we niet degene bellen die die muur heeft neergezet?”.
Deze uitzending heb ik de meeste reacties op gekregen in 2017. Meer dan een miljoen werkende mensen loopt jaarlijks het risico om een burn-out te krijgen. Maar hoe weet je
Goede voornemens. Je maakt ze elk jaar, en ze blijven niet altijd even goed hangen. Toch proberen we het weer. In mijn BNR programma Werkverkenners ging ik op zoek naar
Het is vervelend. Oneerlijk zelfs. Maar je uiterlijk heeft een grote invloed op je carrière. Die conclusie kan je wel trekken uit DEZE uitzending van BNR Werkverkenners. Ons oerbrein maakt
Goed, het is een beetje een berekening op de achterkant van een bierviltje, maar al met al verspillen alle kenniswerkers in Nederland bij elkaar jaarlijks zo'n 50 miljard euro aan
"Gevraagd: zzp-er die voor niets wil werken, voordat ie wordt aangenomen". Veel opdrachtgevers doen daar aan: een onbetaalde inwerkperiode. Het AD schrijft: "Zelfs de overheid doet eraan mee". De vraag
Ik verbaas me al weken over het volgende. Als je op Youtube zoekt naar: “How to work with a tough boss”, kom je heel veel filmpjes tegen Die filmpjes zijn
Of je nou taxichauffeur bent, in een callcenter werkt, of zelfs accountant bent, als je de goeroes moet geloven, raakt iedereen binnenkort z’n baan kwijt. De technologische ontwikkelingen gaan zo snel: internet, robots, kunstmatige intelligentie, het wordt allemaal overgenomen! “Help!”, denk je dan misschien eerst… Aan de andere kant, volgens mij is er nog voldoende in deze wereld om op te pakken. Valt er nog voldoende waarde door mensen te creëren. De vraag is WAAR DAN?
