PS. Rens, helemaal mee eens de dingen die jij noemt in het artikel !
Mijn vraag: Zou jij deze vastberadenheid voor ondernemers ook eens kunnen vertalen naar het werkterrein van recruiters voor de ‘loonslaven’- arbeidsmarkt, zodat de huidige generatie HR meiskes en jongens eens gaan doorkrijgen hoe ze succesvoller en effectiever WEL die juiste kandidaat & juiste match voor werkgevers gaan vinden, in plaats van hun eeuwige excuus over zogenaamde externe oorzaken uit gebrek aan inhoudelijk inzicht qua menselijke capaciteiten ! Maar al te graag worden mensen in onze maatschappij in hokjes ingedeeld vanwege kortzichtigheid ! HR/recruiters vissen al jaren in een simpele wereld van leuke flex-marges en lang leve hun teams-meetings van blablabla ! Mvg. Edwin Landzaad, Delft
Of je nou voor een baas werkt of ondernemer bent… je blijft een loonslaaf, maw. Je blijft afhankelijk van een systeem waarin geld verdienen de eerste levensbehoefte is geworden… als dat de “realiteit” is van het kostbare leven als mens op deze prachtige planeet, vind u dat dan eigenlijk niet vreselijk zonde? Want er is zoveel meer mogelijk dan werken en achter geld aan jagen.
Groet Juna
Wij gebruiken analytische cookies om statistieken te bekijken. Daarnaast gebruiken we functionele cookies om voorkeuren op te slaan en worden er cookies geplaatst om de effectiviteit van ads te meten. Klik op Instellingen om aanpassingen te maken. Door op 'Accepteren' te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
PS. Rens, helemaal mee eens de dingen die jij noemt in het artikel !
Mijn vraag: Zou jij deze vastberadenheid voor ondernemers ook eens kunnen vertalen naar het werkterrein van recruiters voor de ‘loonslaven’- arbeidsmarkt, zodat de huidige generatie HR meiskes en jongens eens gaan doorkrijgen hoe ze succesvoller en effectiever WEL die juiste kandidaat & juiste match voor werkgevers gaan vinden, in plaats van hun eeuwige excuus over zogenaamde externe oorzaken uit gebrek aan inhoudelijk inzicht qua menselijke capaciteiten ! Maar al te graag worden mensen in onze maatschappij in hokjes ingedeeld vanwege kortzichtigheid ! HR/recruiters vissen al jaren in een simpele wereld van leuke flex-marges en lang leve hun teams-meetings van blablabla ! Mvg. Edwin Landzaad, Delft
Of je nou voor een baas werkt of ondernemer bent… je blijft een loonslaaf, maw. Je blijft afhankelijk van een systeem waarin geld verdienen de eerste levensbehoefte is geworden… als dat de “realiteit” is van het kostbare leven als mens op deze prachtige planeet, vind u dat dan eigenlijk niet vreselijk zonde? Want er is zoveel meer mogelijk dan werken en achter geld aan jagen.
Groet Juna