Heel voorzichtig zijn er meer initiatieven voor meer diversiteit op de werkvloer. Er is nu ook een wet die voor meer vrouwen in de top moet zorgen. Toch is er één onderwerp taboe: de carrière perspectieven van de witte man. Mag hij zich zorgen maken over zijn toekomstige groei, nu er bij gelijke geschiktheid voor een vrouw wordt gekozen? Of moet-ie niet zeuren, omdat hij al lang genoeg z’n ‘seat at the table’ heeft gehad?
Rens de JongDagvoorzitter / Presentator
